Афанасьев
Александр Николаевич
Генеральный директор
Родился
в 1951 году в г. Алатырь.
Образование высшее техническое.
На заводе работает 30 лет.
Трудился наладчиком, мастером,
технологом, затем - главным
инженером, коммерческим
директором.
С
1999 года - генеральный
директор.
Избирался депутатом городского
собрания III и IV созыва.
ИЗ ИСТОРИИ
Завод был основан 10 мая 1958
года как предприятие по
производству электромагнитных
слаботочных реле, необходимых
для нужд механизации и
автоматизации народного
хозяйства. Завод «Электроприбор»
является одним из основных
производителей данной продукции
на территории России и стран
ближнего зарубежья, обеспечивает
потребность предприятий многих
отраслей в коммутационной
аппаратуре.
В
1993 году завод был преобразован
в открытое акционерное общество,
а с 2001 года предприятие входит
в холдинг ОАО «Аэроэлектромаш».
ОАО «Завод «Электроприбор» - это
одно из крупнейших предприятий
города Алатырь, обладающее
высоким технологическим уровнем,
мощным производительным
оборудованием и квалифированным
персоналом.
ТЕХНОЛОГИИ ПРОИЗВОДСТВА
Предприятие владеет следующими
уникальными технологиями и
видами производств:
механообработка; штамповка, в т.
ч. холодная вытяжка полых
деталей; литье и прессовка
термопластичных материалов;
контактная, газовая,
электродуговая и лазерная
сварка; гальваническое
производство; термообработка;
намотка катушек; лакокрасочное
покрытие; пайка и лужение;
каркасно-сборочное производств,
технологии тампопечати,
порошковой окраски.
ВЫПУСКАЕМАЯ ПРОДУКЦИЯ
Продукция завода применяется в
авиационной технике,
судостроении, энергетике,
электротехнике, радиотехнике и
др. отраслях промышленности.
Потенциал предприятия позволяет
осваивать различные виды изделий
для автомобильной,
топливно-энергетической и других
отраслей, постоянно расширять
номенклатуру выпускаемой
продукции.
Вся выпускаемая продукция
включена в перечень изделий,
разрешенных к применению МОП.
Система качества предприятия
сертифицирована на соответствие
требованиям международных
стандартов серии ИСО 9000.
ОАО «Завод «Электроприбор»
производит слаботочные
электромагнитные реле:
открытые: РКН;
пылевлагозащищенные: РЭС-9,
РЭС-10;
герметичные: РЭС-52, РЭС-52 А,
РЭС-78, РЭК-88 (АНАЛОГ РЭС-54),
РЭН-34, РЭК- 134, РЭК-90 (АНАЛОГ
РЭС-59);
герконовые: РЭС-91, РЭС-93,
РЭС-64, РГК-37 (АНАЛОГ РЭС-55),
РЭС -155, РГК-42 (АНАЛОГ
РЭС-42).
С
2001 года предприятие освоило и
серийно выпускает
электротехническое оборудование
для авиационной и космической
техники:
электроимпульсную
противообледенительную систему,
куда входят блоки БУПТ 5М, БУПТ
5М-1, БК 600, БЗР 1800, БПР
ЭПИОС;
систему для сигнализации
перегрева в авиационной технике
УСЛН 250С, УСЛН 250МБ;
блок контроля напряжения
аэродромного питания БКНА 115В;
аппаратуру управления изделия
9А-4349-1, куда входят блок
БУП-503 2с, коробка управления
КУП-280 2с, устройство УВД 3В.
Также на нашем предприятии
ведутся следующие
опытно-конструкторские работы:
«Завет»
- разработка унифицированной
серии неполяризованных
одностабильных герметичных
электромагнитных реле с двумя
переключающими контактами для
коммутации токов до 2,0 А,
удовлетворяющих требованиям по
качеству электронной энергии
ГОСТ В 19705-89;
«Стрелка»
- разработка серии
неполяризованных герконовых
электромагнитных реле с одним
переключающим контактом на базе
геркона МКС 14104 для коммутации
токов до 0,5 А;
«Бугор»
- разработка серии
неполяризованных герконовых
электромагнитных реле с двумя
переключающими контактами на
базе геркона МКС 14104 для
коммутации токов до 0,5 А;
«Подгорье»
- разработка серии
неполяризованных герконовых
электромагнитных реле с одним и
двумя замыкающими контактами на
базе геркона МКА 14103 для
коммутации токов до 0,5 А;
«Центр»
- разработка серии
неполяризованных герконовых
электромагнитных реле с
замыкающим контактом на базе
геркона МКА-20103 для коммутации
токов до 1 А.
ОАО «Завод «Электроприбор»
использует гибкую систему
поставок и условий оплаты
(предоплата, частичная
предоплата, отсрочка платежей),
использует индивидуальный подход
к потребителям.
С
16 по 21 августа 2005 года в г.
Жуковском Московской области
проходил
VII
международный
авиационно-космический салон
МАКС-2005 - по праву являющийся
одним из главных не только в
нашей стране, но и в мире по
масштабам проводимых в его
рамках мероприятий и содержанию
экспозиции
авиационно-космической техники и
наукоемких технологий. Одним из
его 654 участников из 40 стран
был Научно-производственный
холдинг «Аэроэлектромаш», в
составе которого выставлялась
продукция ОАО «Завод
«Электроприбор» - это
электромагнитные реле и блоки
для обледенительной системы
самолетов.
ОАО «Завод «Электроприбор»
принимал участие в
гидроавиасалоне г. Геленджик, в
международных авиакосмических
салонах в Берлине (Германия), «Ле
Бур-же» Париж (Франция) и в «Российской
национальной выставке в Пекине»
(КНР).
ОБЪЕМЫ ПРОИЗВОДСТВА
В
течение всей своей деятельности
завод позиционирует себя как
ведущий изготовитель реле для
комплектования ВВТ и обеспечения
нужд промышленности.
Производство реле в общем объеме
продукции составляет 92,7%.
Кроме этого предприятие освоило
и серийно выпускает авиационные
блоки 7,3% (от общего объема). В
2006 году рост товарной
продукции составил 8,8%,
вследствие этого выручка от
реализации продукции возросла на
46,5%, при этом рост
производительности труда
составил 155,3%.
Так предприятие сохранило
позиции ведущего предприятия по
разработке и производству
изделий слаботочной релейной
техники и дальнейшее развитие, в
основном, пойдет по пути
расширения номенклатуры реле и
увеличения объема производства.
Основанием для такого прогноза
развития служит ежегодное
увеличение емкости рынка
герметичных реле и отсутствие
конкуренции по значительной
номенклатуре со стороны
предприятий российской
промышленности. Сейчас
необходимо работать с нашими
постоянными партнерами, искать
новых, обрастать деловыми
связями, в общем, действовать в
русле рыночной экономики. Для
этого необходимо знать спрос на
свои изделия, а еще лучше –
формировать его и нам это
удается!
КАДРЫ
На предприятии трудится
высококвалифицированный
персонал. Высокая
ответственность каждого и
вдумчивый подход к поставленной
задаче позволяют достигать
поставленных целей. Кадровая
политика предприятия направлена
на повышение образовательного
уровня персонала. В сентябре
2006 года предприятие заняло 2
место в «Республиканском
конкурсе на лучшую организацию
работы с молодежью на
предприятиях и в организациях».
