100 КРУПНЕЙШИХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
 
100 КРУПНЕЙШИХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
ОАО РОСФИНПРОМ
 

БУМСНАБ


603950, г. Нижний Новгород, ул. Федосеенко, 6

Tел.: /831/ 225-66-81, тел./факс: /831/ 225-09-52

Web: www.bumsnab.ru, e-mail: info@bumsnab.ru


Дмитриев Александр Иванович
 
100 КРУПНЕЙШИХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ПРИВОЛЖСКОГО ФЕДЕРАЛЬНОГО ОКРУГА
 
100 КРУПНЕЙШИХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ПРИВОЛЖСКОГО ФЕДЕРАЛЬНОГО ОКРУГА
 
100 КРУПНЕЙШИХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ПРИВОЛЖСКОГО ФЕДЕРАЛЬНОГО ОКРУГА
 
 

Дмитриев

Александр Иванович

Генеральный директор

 

Родился 6 марта 1954 года в Горьковской области. В 1984-м окончил Горьковский институт инженеров водного транспорта (инженер-механик). С 20 октября 1987 года занимал должности заместителя директора, директора в организациях, являвшихся предшественниками предприятия «Бумснаб». Является инициатором и фактическим создателем ОАО «Бумснаб» в его современном виде с 20 января 1993 года (с момента его образования в результате приватизации) по сегодняшний день. В соответствии с Уставом ОАО «Бумснаб» в 1999 и 2004 годах повторно переизбирался собранием акционеров на должность генерального директора.

Депутат Городской думы Нижнего Новгорода 2001–2005 годов. Член палаты малого предпринимательства и ремесел. Победитель конкурсов «Менеджер года – 2000», «Бизнес-лидер – 2000». Обладатель национальной общественной премии им. Петра Великого «Лучший менеджер России». Входит в тысячу самых профессиональных менеджеров России с 2002 года. Член Торгово-промышленной палаты Нижегородской области. Дважды награжден медалью Русской православной церкви преподобного Сергия Радонежского I степени. Трижды отмечен наградой «Элита Нижегородского бизнеса». В 2005 году отмечен Золотой медалью Российско-Швейцарского бизнес-клуба за деловую репутацию. Отмечен Благодарственным письмом Президента России В.В.Путина. В 2006 году присвоена научная степень кандидата экономических наук.

 

ИСТОРИЯ

Начиналось все в далеком 1964 году, когда предприятие было организовано как крупная оптовая база. Называлось оно тогда «Горьковский филиал предприятия «Бумснаб» и входило в систему Горьковского главного территориального управления Госснаба СССР. На рубеже 90-х, когда большая часть отечественной промышленности сворачивала свое производство и уходила в коммерцию, здесь было принято смелое, беспрецедентное для того времени решение: от посреднической деятельности постепенно перейти к собственному производству! Что производить? Решили сделать ставку на то, что хорошо знали, – изделия из бумаги и картона. Датой рождения нового предприятия – в его нынешнем виде – стал декабрь 1992 года. В 1994 году здесь появилось первое производство – упаковочный цех, а уже в следующем году была приобретена и сдана в эксплуатацию первая автоматическая линия Universal.

Сегодня ОАО «Бумснаб» – современное, стабильно развивающееся производственное предприятие, выпускающее изделия европейского качества, постоянно наращивающее производство. Благодаря оптимально построенной организации управления предприятие имеет устойчивое финансовое положение, хорошие экономические показатели развития и занимает достойное место на рынке упаковки.

 

ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ СТРУКТУРА

Площадь, занимаемая предприятием, составляет 4 гектара. Здесь размещено семь производственно-складских помещений общей площадью более 10 000 квадратных метров. Предприятие укомплектовано современным импортным оборудованием: гофроагрегатом «Леер» для производства трехслойного и пятислойного гофрокартона (Китай) производительностью 120 м/мин., двумя автоматическими линиями «Универсал» по производству четырехклапанных коробов (Германия) с нанесением двухцветной флексопечати, линией «Бобст» для производства изделий со сложной высечкой (Швейцария), линией РШМ (Китай).

В 2007 году была закуплена японская линия «Уметани» для просечки крупногабаритных коробов с возможностью нанесения двухцветной печати, автоматическая линия для сшивки коробов «Рапидекс».

 

НОМЕНКЛАТУРА ПРОДУКЦИИ И УСЛУГ

Основной продукцией ОАО «Бумснаб» является упаковка из гофрокартона и гофрокартон в листах. В настоящее время ОАО «Бумснаб» производит трехслойный и пятислойный гофрокартон с белым и бурым покровным слоем, изготавливает упаковку любой конструкции и модификации для всех отраслей промышленности (пищевой, химической, металлургической, мебельной, стекольной и так далее): коробки четырехклапанные, лотки, гофроподдоны, комплектующие изделия (прокладки, решетки, вкладыши, обечайки). Также предприятие поставляет бумагу для печати, упаковочные и оберточные материалы, фильтровальную бумагу, фильтровальный и электроизоляционный картон, бумагу и материалы для копировальных и графических работ и для офисной техники.

 

ПЛАНЫ РАЗВИТИЯ

В ОАО «Бумснаб» разработана «Стратегическая программа экономического развития». Она осуществляется по трем главным направлениям: инвестиции, инновации, менеджмент. Комплекс маркетинговых мероприятий 2008 года будет направлен на усиление позиций уже существующих продуктов, их обновление и расширение ассортимента.

Одним из важных условий укрепления позиций компании, а значит, и увеличения сбыта и лояльности по отношению к ОАО «Бумснаб» является клиентоориентированная сбытовая политика. В течение 2008 года планируется:

– качественно изменить портфель заказов, увеличивая долю ящиков для автоматических линий;

– расширить круг поставщиков сырья;

– оптимизировать: а) внутрицеховую логистику и качественно изменить сервис по доставке готовой продукции, внедряя новые технологии организации; б) клиентскую базу, загрузить мощности заказами с высокой долей добавленной стоимости; в) издержки за счет совершенствования системы управления производством и комплектации заказов, улучшения качества гофрокартона;

– провести комплекс мероприятий, направленных на снижение себестоимости продукции.

В 2008 году планируется освоение новых технологий производства материалов и упаковок из них.

Капитальные вложения направляются главным образом на техническое перевооружение и модернизацию производства. Предполагается более чем в два раза увеличить выпуск товарной продукции и объемы ее реализации.

В ближайших планах – полное штрихкодирование продукции с дальнейшей автоматизацией управленческих и логистических процессов.

 

УПРАВЛЕНИЕ КАЧЕСТВОМ

В ОАО «Бумснаб» с декабря 2006 года официально внедрена и действует система менеджмента качества, сертифицированная на соответствие требованиям ГОСТ ИСО 9001-2001 (сертификат соответствия № 05378). Всего в настоящее время разработано и внедрено одиннадцать стандартов системы менеджмента качества. В целях совершенствования продолжается разработка СТО по требованиям ИСО 9001-2001. Качество обеспечивается за счет использования высококачественного сырья ведущих российских ЦБК, высокотехнологичного оборудования и соблюдения требований внутренней нормативной документации и ГОСТов.

 

ГЕОГРАФИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. ПОТРЕБИТЕЛИ

География поставок ОАО «Бумснаб» не ограничивается Нижегородским регионом, а охватывает весь Приволжский и Центральный федеральные округа. Потребителями продукции являются предприятия Удмуртской республики и Марий-Эл, Ульяновской, Тверской, Владимирской, Ярославской области, из Иванова, Тольятти, Рязани, Казани, Ижевска, Саранска, Перми и Алатыря.

Постоянными клиентами являются кондитерские фабрики «1 Мая» и «Сормовская», компания «Кока-Кола» и Нижегородский масложировой комбинат, Агрофирма Птицефабрика «Сеймовская» и Дзержинский мясокомбинат (ТМ «Дэмка»), ликероводочное предприятие «Хлебная слеза».

 

ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

Среднесписочная численность превышает 200 сотрудников, среди которых есть почетные и заслуженные работники, проработавшие на предприятии свыше 15-ти лет. Ежегодно выделяются средства на проведение мероприятий по охране труда. ДПД ОАО «Бумснаб» 8 июня 2007 года в четвертый раз заняло 1-е место в соревнованиях по пожарно-прикладным видам спорта среди 15-ти команд добровольных пожарных дружин предприятий Сормовского района.

На предприятии организовано общественное питание, а также собственная медицинская служба. Для работников предприятия ежегодно приобретаются путевки в санатории, пансионаты и дома отдыха и реализуются им по льготной цене.

Нуждающимся работникам, а также пенсионерам выдается материальная помощь. Не остаются без внимания бывшие работники, которые получают ежемесячные доплаты к пенсиям, единовременные пособия при уходе на пенсию, вознаграждения ко Дню Победы. Работникам, успешно проработавшим на предприятии свыше    10-ти лет, советом директоров присуждается ежемесячное материальное вознаграждение. Также предприятие выплачивает пособие матерям-одиночкам.

На протяжении всех лет своей деятельности предприятие направляет своих сотрудников на курсы повышения квалификации в различные учебные заведения России, а также на стажировки.

 
   

?????? ???????? ?????????