Авдеев
Владимир Семенович
Генеральный директор
Родился в 1950 году. В 1988 году окончил
экономический факультет Всесоюзного института
текстильной и легкой промышленности. В 1974 году начал
трудовую деятельность в должности начальника
экспериментально-механического цеха Мухтоловской швейной
фабрики. Занимал выборные должности председателя
Ардатовского исполкома, первого секретаря Ардатовского
райкома партии, с 1982 года возглавляет Мухтоловскую
швейную фабрику. Член Международного союза экономистов.
Депутат Земского собрания Ардатовского района, почетный
гражданин Ардатовского района.
За высокие показатели в труде указом
президента Российской Федерации № 766 от 17 июля 1999
года награжден медалью ордена «За заслуги перед
Отечеством» 2-й степени, почетным штандартом
губернатора, наградой «Золотая медаль Ассоциации
содействия промышленности», высшей наградой Французской
ассоциации содействия промышленности в сфере управления
«Медалью Наполеона», дипломом «Победитель по
Нижегородской области российского конкурса «Менеджер
года – 2005», дипломом «Победитель российского конкурса
«Менеджер года – 2005», почетным знаком «Лидер
национальной экономики – 2007».
Общий стаж работы – 41 год, в коллективе
– 33 года.
Женат, есть двое детей, трое внуков.
ИСТОРИЯ
Строительство фабрики началось в 1970
году. Первые производственные потоки пущены в
эксплуатацию в феврале 1974 года.
К завершению первого года работы на
фабрике были освоены два вида рабочей одежды: халат
рабочий и костюм общего назначения.
В течение десяти лет фабрика стала
крупнейшим предприятием по производству специальной и
рабочей одежды.
В 1991 году Мухтоловская швейная фабрика
получила статус арендного предприятия. В 1992 году на
базе арендного предприятия создана ТОО Фирма «Мухтоловская
спецодежда», в мае 1998 года по решению общего собрания
коллектива ТОО Фирма «Мухтоловская спецодежда» была
преобразована в Производственный кооператив Фирма «Мухтоловская
спецодежда».
ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ СТРУКТУРА
Главный производственный корпус –
четырехэтажный, площадь застройки составляет 2810
квадратных метров. Здесь расположены основные
производственные цеха: экспериментальный цех,
подготовительный цех, раскройный цех, швейный цех № 2,
швейный цех № 3.
Вспомогательный корпус – одноэтажный,
расположен на территории двора. В нем размещены:
механическая мастерская, строительный цех, цех по
переработке ватина, а также склад вспомогательных
материалов, транспортный цех.
НОМЕНКЛАТУРА ПРОДУКЦИИ И УСЛУГ
– костюмы летние и зимние для защиты от
нефти и нефтепродуктов;
– костюмы летние и зимние для защиты от
общих производственных загрязнений;
– костюмы для защиты от биологических
факторов;
– костюмы для защиты от кислот и щелочей;
– костюмы для защиты от повышенных
температур, искр и брызг расплавленного металла;
– костюмы летние и зимние для работников
охранных структур;
– халаты для различных работ;
– рабочие рукавицы.
По желанию заказчика спецодежда может
комплектоваться средствами индивидуальной защиты, то
есть обувью, головными уборами, перчатками, очками и так
далее.
ПЛАНЫ РАЗВИТИЯ
Сегодня тактическая политика фирмы
построена на регулярных маркетинговых исследованиях,
что, в свою очередь, позволяет не только расширить
масштабы рынка сбыта, но и грамотно работать
индивидуально с каждым клиентом. Поставлены задачи
повышения объема производства, освоения новых
технологий, выпуска новых моделей спецодежды и
расширения рынка сбыта.
К инвестиционным планам на ближайшее
время можно отнести:
– приобретение высокопроизводительного
технологического оборудования для замены физически
изношенного и морально устаревшего в целях повышения
производительности труда и обеспечения ритмичности
производства;
– внедрение в производство
технологического комплекса для раскроя ткани в
автоматическом режиме, что повлечет за собой ускорение
процесса раскроя и повышение качества кроя.
ИННОВАЦИИ И НИОКР
В целях повышения конкурентоспособности
продукции на предприятии создана творческая группа
конструкторов и технологов для разработки принципиально
новых и усовершенствования действующих моделей,
отвечающих последним требованиям потребительского рынка.
Регулярно обновляется устаревшее
оборудование, ведется ремонт цеховых коммуникаций,
декоративный ремонт производственных площадей.
Значительные средства вкладываются в закупку нового
высокотехнологического оборудования.
Установлена система автоматизированного
производства лекал (САПР). Закуплено оборудование для
нанесения логотипов методом компьютерной вышивки и
трафаретной печати. Успешно функционирует линия по
производству бейсболок.
ГЕОГРАФИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И СБЫТА
Поставка продукции производится в
Северо-Западный, Северный, Уральский, Западно-Сибирский,
Восточно-Сибирский, Центральный, Поволжский,
Дальневосточный регионы, Казахстан.
Официальные дилеры – в городах Самара,
Томск, Актюбинск.
КРУПНЕЙШИЕ ПОТРЕБИТЕЛИ
Топливно-энергетический комплекс: «ТНК-ВР»,
«Транснефть», «Роснефть», «Башнефть», «ЛУКойл» и так
далее. Металлургия и машиностроение: Выксунский
металлургический завод, «СеверСталь», Магнитогорский
металлургический комбинат, Заволжский моторный завод и
так далее. Электроэнергетика и электросвязь: «Башкирэнерго»,
«Башинформсвязь», «Татэнерго», «Вологдаэнерго».
Геофизика: «Ямалгеофизика», «Газпромгеофизика».
Нефтехимия: «Нижнекамскнефтехим», «Сибур», «Киришинефтеоргсинтез».
УСПЕХИ И ДОСТИЖЕНИЯ
Рост объемов произведенной продукции в
2007 году по отношению к 2001 году составил 65%,
налоговых отчислений соответственно – 102%.
Рост среднемесячной зарплаты за тот же
период составил 275%.
Фирма «Мухтоловская спецодежда» является
постоянным участником и неоднократным дипломантом
российских выставок. В активе коллектива много наград, в
их числе: серебряная медаль в номинации «Лучший костюм
нефтяника» на выставке «Безопасность и охрана труда –
2002», золотая медаль в номинации «Лучшая коллекция
спецодежды для служб мегаполиса» на выставке
«Безопасность и охрана труда – 2005», золотая медаль в
номинации «Защитная спецодежда на вредных и опасных
производствах» на выставке «Безопасность и охрана труда
– 2007».
Предприятие имеет сертификат «Лидер
российской экономики», почетный знак «Элита
нижегородского бизнеса».
За заслуги в области благотворительности
коллектив фирмы удостоен Золотой грамоты Мецената с
занесением названия фирмы в «Золотую Книгу Нации» и
вручением медали «Национальное достояние».
ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Численность сотрудников фирмы – 1 300
человек. В настоящее время на предприятии работают 53
человека с высшим образованием и 307 человек со
среднеспециальным образованием. В различных учебных
заведениях получают образование 60 сотрудников фирмы, из
них 45 человек – в высших учебных заведениях.
Работники предприятия без отрыва от
производства имеют возможность повысить квалификацию или
получить вторую смежную профессию в соответствии с
программой повышения квалификации в форме
индивидуального или бригадного обучения.
В 2007 году в производственных цехах
предприятия на рабочих местах обучено рабочим
специальностям 63 вновь принятых рабочих, более двадцати
работников фирмы повысили квалификационные разряды.
|