Фрибус
Александр Рудольфович
Генеральный директор
Родился 27 февраля 1962
года.
Кадровый офицер - окончил
Свердловское Высшее
военнополитическое танковое
училище. В 2000 году окончил
Академию народного хозяйства
при Правительстве Российской
Федерации.
В 1992 году, пришел на БЗСК
в качестве заместителя
генерального директора. С
мая 2003 года - возглавил
предприятие.
Заслуженный и почетный
строитель; заслуженный и
почетный энергетик
Российской Федерации. Имеет
множество правительственных
наград за период военной
службы, от православной
церкви, и, за
непосредственное руководство
заводом.
Женат, двое детей. Оба сына
продолжают профессию отца:
старший заканчивает
строительный факультет УПИ,
младший на втором курсе,
того же факультета.
Березовский завод
строительных конструкций,
ведущий свою трудовую
биографию с 1944 года, -
предприятие уникальное,
особенность завода в том,
что он производит как
специальные, единичные, так
и серийные конструкции:
опоры, сборные корпуса,
колонны (длиной до 65
метров) в любом объеме. В
советское время завод имел
свою особую специализацию:
выпускал железобетонные
конструкции для
энергетической отрасли, под
сетевое и генерирующее
строительство, строительство
электрических сетей и
электростанций.
Березовский завод
строительных конструкций -
это современное производство
с молодеющим рабочим
коллективом. И, в то же
время, это большой опыт,
сложившиеся традиции, это
кадры - специалисты,
проработавшие на заводе
много лет и передающие свои
знания, и добросовестное
отношение к труду молодым
рабочим.
Выгодное географическое
положение и соседство с
мегаполисом Екатеринбургом
на пересечении
железнодорожных магистралей
и автомобильных дорог
обеспечивает удобный подъезд
и дает возможность
оперативной поставки
продукции в любую точку
России как на Запад, так и
на Восток.
За долгое время работы
налажено тесное и постоянное
сотрудничество с
подразделениями РАО ЕЭС,
которым поставляются
материалы для строительства
ЛЭП, ремонта станций и
подстанционный бетон. Помимо
этого ведется сотрудничество
с компаниями нефтегазового и
автодорожного комплексов.
У предприятия завода есть
три основных «изюминки»,
выделяющих его из ряда
многочисленных конкурентов.
Первая - качество, это кредо
предприятия еще с советских
времен. На заводе активно
работают технологические
службы: отдел главного
технолога, центральная
заводская лаборатория,
служба технического контроля
качества. Именно высокое
качество изделий дало
широкую известность
предприятию.
Вторая «изюминка» -
количество выпускаемой
продукции, практически весь
ассортимент железобетонных
изделий, под любой, самый
нестандартный заказ.
Собственный цех
металлоконструкций позволяет
изготовить любые закладные
детали и сложные
металлоконструкции.
Ежесуточно отгружается 20-30
вагонов железобетонных
изделий. У завода есть
возможности отгрузки до 60
вагонов в сутки. 40-50%
выпускаемой продукции
отпускается автомобильным
транспортом.
Третьей особенностью
является энергетическая
специализация завода. Выпуск
оборудования для сетей и
электростанций доступен
далеко не всякому ЗЖБИ.
Березовский завод является
одним из крупнейших
производителей в отрасли
энергетического бетона по
Свердловской области.
Сегодня этот диапазон
значительно расширен,
освоено новое направление:
железобетонные изделия для
нефтегазовых комплексов.
Прогнозируется, что в 2006
г. поставки нефтяникам и
газовикам могут достигнуть
35% от общего объема
производства.
С применением уникальных
конструкций завода построено
больше полутора сотен ТЭЦ,
ГРЭС и АЭС Урала, Сибири,
Кузбасса, Дальнего Востока,
Казахстана, Киргизии,
Украины, Молдавии, такие как
ТЭЦ ВАЗа, СУГРЭС, Рефтинская
ГРЭС, Белоярская АЭС.
Поставляемые заводом опоры и
фундаменты под металлические
опоры обеспечивали ежегодный
ввод в эксплуатацию свыше
4000 км линий
электропередач.
Электростанции строились не
только в нашей стране, но и
за рубежом.
Сегодня география поставок
Березовских строительных
конструкций простирается от
Петербурга до Сахалина и от
Каспия до Крайнего Севера.
Мраморные стеновые панели,
которыми облицовано здание
областной администрации,
фасад Дома печати на
Тургенева, конструкции
метрополитена, 25-метровая
стелила на Широкореченском
мемориале, конструкции
бассейна «Юность» - это лишь
малая часть сделанной
заводом за 60 лет работы.
Здания «Уралпромстройбанка»
и «Уралэнерго» также
построены при участии
специалистов из
Березовского. В последние
годы БЗСК активно участвует
в восстановлении разрушенных
православных храмов -
Крестовоздвиженского собора
Свято-Николаевского
Верхотурского монастыря,
Святотроицкого собора в
Екатеринбурге. Усилиями
завода выполнена отливка
колоколов для звонницы храма
во имя Успенья Божией Матери
в г. Березовском, для
Храма-памятника на Крови во
имя Всех Святых выполнены
уникальные конструкции
арочных перемычек и
перекрытий.
С 2003 года завод стабильно
наращивает объемы
производства. С ежемесячного
производства в 5,5 тысяч
кубометров в 2003 году до
10-10,5 тысяч кубометров
ежемесячно планируемых в
2006 году. За три года
практически вдвое увеличен
объем производства.
В ближайших планах
руководство ставит три
основные задачи, важность
решения которых понимает
каждый работник предприятия.
Первоочередная задача -
плановая замена
оборудования. Согласно
планам в 2006 г., необходимо
освоить инвестиций не менее
чем на 20 млн. руб. Вторая
задача увеличение объема
производства за счет
внедрения новых химических
технологий, при этом
повысить качество
изготавливаемой продукции.
Третья задача - оптимизация
процесса отгрузки на ж/д. и
автотранспорт, дабы еще
более сократить простои
транспорта, оперативнее
формировать заказы.
Завод является
градообразующим предприятием
микрорайона Новоберезовский,
поэтому проблемы социальной
сферы также близки и понятны
руководству завода, как и
руководству города.
Главным богатством завода
являются люди. Это и
ветераны завода,
проработавшие 20-30 лет и
более, это и специалисты
конструктора, технологи,
инженеры, которые не ушли с
завода в тяжелые времена и
остались верны родному
предприятию, это и те, кто
пришел на завод за последние
5-10 лет. В последнее время
возрастной состав рабочих
стал заметно омолаживаться.
Соответственно на заводе
разработали программу
поддержки молодых семей: это
и выделение беспроцентных
ссуд на приобретение жилья и
частичная оплата содержания
ребенка в детском саду, и
забота о здоровье
работников. Сравнительно
небольшой по численности
коллектив в 623 человека, и
на работе, и в быту, как
одна сплоченная семья.
