Кононов
Виктор Иванович
Генеральный директор
Родился 17
февраля 1947 года в деревне
Чебаклей Викуловского района
Тюменской области.
В 1970 году
окончил Тюменский индустриальный
институт им. Ленинского
комсомола (ныне - Тюменский
государственный нефтегазовый
университет) по специальности
«Технология и комплексная
механизация разработки нефтяных
и газовых месторождений»,
квалификация - горный инженер; в
1977г. - факультет по подготовке
организаторов промышленного
производства при Азербайджанском
институте нефти и газа им. М.
Азизбекова.
С 1977 г.
возглавлял Вынгапуровскую
оперативно-диспетчерскую службу.
С 1982 г. работал главным
инженером газопромыслового
управления “Вынгапургаздобыча”.
С марта 1998 г. - генеральный
директор ООО “Надымгазпром” ОАО
“Газпром”.
Председатель
Совета руководителей г.Надыма и
Надымского района. Кандидат
технических наук, действительный
член Академии горных наук.
Автор и соавтор
более тридцати
научно-производственных трудов
по проблемам разработки газовых
месторождений, экологии,
экономики, организации и
управления производством,
кадрами.
Награжден орденом
“Знак Почета” (1980г.), медалью
“За освоение недр и развитие
нефтегазового комплекса Западной
Сибири (1980г.), нагрудным
знаком “Ветеран труда газовой
промышленности” (1992г.),
удостоен званий “Ветеран ПО
“Сургуттрансгаз” (1987г.),
“Заслуженный работник нефтяной и
газовой промышленности РФ”
(1996г.).
О ПРЕДПРИЯТИИ
Основные
направления деятельности ООО «Надымгазпром»
- добыча и подготовка газа,
газового конденсата, нефти,
геологоразведочные работы и
выполнение функций заказчика на
объектах инвестиционного и
собственного строительства. В
год добывается более 60 млрд.
кубометров природного газа. За
35 лет Общество добыло и
поставило потребителям свыше 2-х
триллионов кубометров газа.
ФАКТЫ ИСТОРИИ
1 декабря 1971
года на базе Дирекции по
обустройству северных газовых
промыслов и газопроводов было
создано Надымское
газопромысловое управление. В
соответствии с Приказом № 1 от 1
декабря 1971 года на основании
Приказа Министерства газовой
промышленности СССР № 116 от 10
ноября 1971 года и приказа по
управлению «Тюменгазпром» №
195-орг от 30 ноября началась
история Нарымского
газопромыслового управления.
В 1971-1978 гг.
происходит промышленное освоение
и ввод в эксплуатацию газового
месторождения Медвежье. 28
апреля 1972 года на 168 пикете
трассы газопровода
Медвежье-Надым-Пунга бригадой
был сварен «красный стык»,
ознаменовавший готовность трассы
к приему газа Медвежьего. А 20
мая того же года специалисты
Надымского газопромыслового
управления открыли заслонки и
направили первые миллионы
кубометров газа с Медвежьего
городам и промышленным
предприятиям страны.
В 1973 году
производственное объединение «Надымгазпром»
снарядило и доставило все
необходимое в район Уренгойского
газового месторождения так
начиналась мировая слава
Уренгоя. В 1978-1990 гг.
совершены пионерные выходы на
Ямбургскую газоконденсатную
площадь и на месторождение
Юбилейное, а объем добытого и
отправленного потребителям с
начала разработки из Медвежьего
газа превысил один триллион
кубометров.
В 1990-2004 гг.
была начата эксплуатация
Юбилейного газового (1992), а
также Ямсовейского
газоконденсатного (1997)
месторождений, созданы Ямальское
газопромысловое и Надымское
нефтегазодобывающее управления.
К октябрю 1999 года с
Ямсовейского и Юбилейного
месторождений добыто 100 млрд.
куб. м. Газа. В 2003 году ООО «Надыгазпром»
достиг уровня добычи в два
триллиона кубометров газа с
момента основания предприятия.
СТРУКТУРА
Медвежинское
газопромысловое управление
осуществляет свою деятельность
на старейшем месторождении -
Медвежье. Именно здесь был
получен первый «большой» газ
Сибири. В 1977 г. месторождение
было выведено на проектную
мощность в 65 млрд. куб. м в
год, вскоре была достигнута
максимальная годовая добыча - 75
млрд. куб. м, а за 30 лет из
недр было извлечено более 1,6
трлн. куб. м. газа. В структуру
МГПУ входят 9 газовых промыслов.
В настоящее время в Медвежинском
газопромысловом управлении
работают свыше 1100 человек.
Надымское
нефтегазодобывающее управление
создано в августе 1993 года на
базе
производственно-диспетчерской
службы по добыче газа.
Управление осуществляет добычу и
подготовку природного газа к
транспорту на двух крупных
нефтегазоконденсатных
месторождениях - Юбилейном и
Ямсовейском. Сегодня в ННГДУ
трудится около 700 человек.
Ямальское
газопромысловое управление
создано в апреле 1991 года для
осуществления работ по освоению
и разработке месторождений
полуострова Ямал, на которые ООО
«Надымгазпром» имеет лицензии -
Бованенковское и
Ново-Портовского
нефтегазоконденсатных и
Харасавэйского газоконденсатного
месторождения. Коллектив ЯГПУ
насчитывает более 200 человек.
ПЛАНЫ
ООО «Надымгазпром»
нацелено на дальнейший рост
производства, освоение новых
территорий, на постоянное
повышение качества бизнеса,
укрепление позиций в регионах
своей деятельности.
Планируется
освоение малых месторождений
Надым-Пур-Тазовского региона.
Кроме того, предприятие решает
новые задачи в разработке
месторождения Медвежье:
использование низконапорного
газа, а также применение в
промышленных целях пластовых
вод, содержащих йод, бром и
другие микроэлементы.
КАДРЫ И СОЦИАЛЬНАЯ СФЕРА
На предприятии
работает более 9,5 тысяч
сотрудников, чья деятельность
направлена на укрепление
производственного потенциала.
ООО «Надымгазпром» уделяет
значительное внимание повышению
профессионального уровня
персонала, развитию творческого
потенциала сотрудников. Рабочие
имеют возможность проходить
профессиональное обучение и
переподготовку, повышение
квалификации для обеспечения
предприятия квалифицированными
инженерно-техническими кадрами.
В соответствии с
Коллективным договором
сотрудникам предоставляются
социальные льготы, гарантии,
компенсации, действует система
поощрения, проводится
медицинское страхование
сотрудников, налажена система
негосударственного пенсионного
обеспечения. Работники
предприятия и члены их семей
могут пройти оздоровительные
курсы на базе Центра медицинской
профилактики медико-санитарной
части, а также
санаторно-курортное лечение в
санаториях Краснодарского края,
Подмосковья, Башкортостана,
Сибири и Алтая.
Участники
творческих коллективов
становятся лауреатами окружных,
областных, всероссийских,
международных конкурсов.
Ежегодно проводятся Спартакиады
ООО «Надымгазпром», в которых
принимают участие работники всех
филиалов. В стенах спортивных
комплексов Общества выросло 5
мастеров спорта международного
класса, 47 мастеров спорта
России, более 100 кандидатов в
мастера спорта.
Предприятие
участвует в социальных
программах региона,
благотворительных и спонсорских
акциях, финансовая помощь
оказывается муниципальным
структурам, спортивным
организациям, религиозным
объединениям.
Забота о
ветеранах предприятия является
важнейшей составляющей
социальной Политики ООО «Надымгазпром»:
им ежегодно выделяется
материальная помощь к
праздникам. В соответствии с
Коллективным договором, бывшие
работники пользуются медицинским
обслуживанием, им выделяются
путевки на санаторно-курортное
лечение в здравницах
Черноморского побережья,
уделяется внимание улучшению
социально-бытовых условий.
С 1999 года на
предприятии действует молодежное
объединение ООО «Надымгазпром».
Постоянно проводится работа по
обеспечению занятости коренного
населения. Политика в области
экологии разработана в
соответствии с принципами
деятельности ОАО «Газпром».
Главная цель — обеспечение
безопасности в сфере добычи и
транспортировки газа,
рациональное использование
природных ресурсов, минимизация
ущерба, наносимого окружающей
среде. Разработаны и реализуются
природоохранные мероприятия по
предотвращению негативного
воздействия на окружающую среду.
НАГРАДЫ
В 2004 году ООО «Надымгазпром»
было удостоено почетной грамоты
ОАО «Газпром» за победу в
конкурсе газодобывающих и
газотранспортных обществ ОАО
«Газпром» «За достижение высоких
результатов в производственной и
социально-экономической работе».
На протяжении
нескольких лет ООО «Надымгазпром»
является постоянным участником
Всероссийского конкурса под
эгидой Правительства РФ
«Организация высокой социальной
эффективности». Дважды, в 2002 и
2004 годах, в номинации «Оплата
труда и социальные выплаты»
Общество занимало
I
место. В 2005 году Общество
также стало лауреатом
Всероссийского конкурса
«Российская организация высокой
социальной эффективности». Отдел
по управлению кадрами и
трудовыми отношениями ООО «Надымгазпром»
был признан лучшей российской
кадровой службой 2005 года.
