Козицын
Александр Анатольевич
Директор
Родился в 1957
году в г. Верхняя Пышма
Свердловской области. Кандидат
экономических наук.
С 2002 г. –
директор ОАО «Уралэлектромедь».
Награжден званием
«Почетный металлург», орденом
«Дружбы», орденом Русской
Православной Церкви «Святого
Благоверного Даниила
Московского», орденом
Преподобного Сергия
Радонежского, орденом Святого
Преподобного Серафима Саровского,
в 2005 году А. А. Козицын стал
лауреатом премии «Лидер
Российского бизнеса» в номинации
«Общественный созидатель».
ИЗ ИСТОРИИ
ПРЕДПРИЯТИЯ
Решение о
строительстве Уральского
медеэлектролитного завода Совет
Труда и Обороны СССР принял 27
июля 1928 года. Завод должен был
стать крупнейшим в Европе
медеэлектролитным предприятием.
В августе 1934
года завод выдал свою первую
тонну меди.
В годы войны на
Пышминском медеэлектролитном
заводе было сосредоточено
основное производство
рафинированной меди в стране.
Около 80% всех гильз и снарядов
было изготовлено из меди
Пышминского медеэлектролитного
завода.
В 1966 году завод
награждается орденом Трудового
Красного Знамени.
В 70-е годы
главными направлениями в работе
предприятия стали реконструкция
и техническое перевооружение
действующего производства, так в
мае 1972 года началось
строительство первого в стране
металлургического комплекса
непрерывной плавки меди
катодной-шахтной печи.
В 1979 году вошел
в строй новый цех медных
порошков.
В 1984 году
предприятие награждается орденом
Октябрьской Революции.
В 2002 году
предприятие переименовано в ОАО
«Уралэлектромедь».
В 2004 году ОАО «Уралэлектромедь»
получило статус признанного
мирового производителя Good
Delivery по производству
серебра.
В 2006 году ОАО «Уралэлектромедь»
включено в список признанных
производителей драгоценных
металлов Good Delivery
Лондонской биржи драгоценных
металлов по производству золота.
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
ПРЕДПРИЯТИЯ
На сегодняшний
день ОАО «Уралэлектромедь» -
предприятие металлургического
комплекса Уральской
горнометаллургической компании,
одно из крупнейших в Европе
предприятий по
электролитическому рафинированию
и получению продукции из меди.
В состав
предприятия, кроме основной
верхнепышминской промышленной
площадки, на правах филиалов
входят четыре предприятия:
«Производство полиметаллов» (г.
Кировград), «Производство
сплавов цветных металлов» (п.
Верх-Нейвинск), горнодобывающее
производство «Сафьяновская медь»
(г. Реж), «Производство
«Радуга»» (г. Верхняя Пышма).
Каждый год
предприятие внедряет новые
технологии, увеличивает
ассортимент продукции. Активно
наращивается объем производства
продукции высокой степени
готовности.
Основные
направления деятельности:
- производство
рафинированной меди;
- производство
драгоценных металлов;
- производство
порошковых изделий;
- производство
сплавов цветных металлов.
ОСНОВНАЯ
ПРОДУКЦИЯ ОАО «УРАЛЭЛЕКТРОМЕДЬ»:
Продукция на
основе меди: катоды медные,
порошки медные
электролитические, порошковые
изделия.
Драгоценные
металлы: золото и серебро в
слитках, концентрат металлов
платиновой группы.
Химическая
продукция: купорос медный,
никель сернокислый.
Полиметаллы:
селен и теллур технические;
свинцово-сурьмянистые сплавы.
В 2005 году был
введен цех горячего цинкования
металлоконструкций. Цех горячего
цинкования ОАО «Уралэлектромедь»
крупнейший в Урало-Сибирском
регионе. Производство оснащено
технологическим оборудованием
известных мировых
производителей, которое даёт
возможность цинковать
металлоконструкции с габаритными
размерами 12,5 х 1,4х3,2 м,
весом до 4 тонн, при толщине
цинкового покрытия от 40 до 200
мкм. Проектная мощность цеха 25
тыс. тонн металлоконструкций в
год.
КАДРОВАЯ
ПОЛИТИКА
На предприятии
работает более 12 тысяч человек.
На заводе успешно функционирует
система подготовки и повышения
квалификации как рабочих, так и
руководителей и специалистов.
Для повышения квалификации
специалистов активно
используются такие формы
обучения как стажировка по
специальной программе молодых
работников, зарубежные
стажировки и обучение по
президентской программе.
СОЦИАЛЬНАЯ
ПОЛИТИКА
Предприятиям
уральской металлургии
исторически всегда была присуща
высокая степень социальной
ответственности. ОАО «Уралэлектромедь»
также придерживается этих
традиций.
Следуя политике
социально ориентированного
бизнеса, ОАО «Уралэлектромедь»
сегодня реализует целый ряд
социальных программ. Реализация
этих программ закреплена
коллективным договором и
техпромфинпланом предприятия.
Программы различаются как по
форме, так и по содержанию,
однако в их основе лежат общие
принципы. В конечном счете, все
они направлены на социальную
защищенность работников,
обеспечение им достойного уровня
жизни и возможности
самореализации в различных
сферах деятельности.